Télétravail et travail nomade, on s’organise comment ?

Le 19 février 2019

Aujourd’hui, le télétravail, travail nomade ou flex travail deviennent de plus en plus courant. Le télétravail est “contractualisé” et officiel pour 6% des salariés seulement, les autres le pratiquent de manière occasionnelle et/ou informelle. Ces chiffres sont une chose, mais dans la vraie vie, comment est vécu le télétravail pour les salariés ? Le télétravail est un rêve pour nombreux […]

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L’optimisme, le cultiver c’est l’adopter

Le 3 janvier 2019

Réchauffement climatique, crise économique, chômage, émissions de télé-réalité et cette fichue machine à café qui ne fonctionne pas dans la salle de pause.…peu de raison, à priori de cultiver un optimisme béat comme le ferait Pangloss dans Candide (Voltaire.) Face au quotidien, les comportements sont différents : Il y a celles et ceux qui voient le […]

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Marque employeur : semer à l’intérieur pour récolter à l’extérieur…

Le 19 novembre 2018

Avec l’arrivée sur le marché de l’emploi d’une nouvelle génération d’actifs aux aspirations bien différentes de celles qu’elles ont pu connaître jusqu’ici, les entreprises sont confrontées à de nouvelles problématiques de recrutement. Pour rester attractives, fidéliser leurs collaborateurs et en séduire de nouveaux, une seule option s’offre à elles : sortir du lot ! Pour satisfaire […]

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Qualité de vie au travail : parlons « vrai » !

Le 15 novembre 2018

Souvent galvaudé et décrié, le sujet de la qualité de vie au travail est vaste, et renvoie à des idées fausses et à des images somme toute assez farfelues selon lesquelles le bien-être des collaborateurs tiendrait finalement « à bien peu de choses » : par exemple un babyfoot ou une console de jeux vidéos mis à la […]

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S’impliquer auprès de ses collaborateurs pour éviter mal-être et désengagement !

Le 5 novembre 2018

Désinvestissement, plaintes somatiques, troubles musculo-squelettiques (TMS), troubles anxio-dépressifs… : longtemps ignorée, la souffrance au travail fait aujourd’hui l’objet d’une attention grandissante au sein de l’entreprise. 68% des actifs déclarent aujourd’hui connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique. Un salarié sur deux estime que le problème cité est causé ou aggravé par le travail, et impacte […]

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