Bien-être au travail : le bonheur c’est les autres !

Le 20 mars 2019

A l’ère où le numérique inonde notre quotidien, où nos modes de vie et de travail sont influencés par cette révolution digitale, pas toujours facile de créer et maintenir du lien entre collaborateurs. Véritable clé de voûte de la réussite d’une entreprise, le sentiment d’appartenance, les liens et la créativité des collaborateurs sont essentiels mais  […]

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Télétravail et travail nomade, on s’organise comment ?

Le 19 février 2019

Aujourd’hui, le télétravail, travail nomade ou flex travail deviennent de plus en plus courant. Le télétravail est “contractualisé” et officiel pour 6% des salariés seulement, les autres le pratiquent de manière occasionnelle et/ou informelle. Ces chiffres sont une chose, mais dans la vraie vie, comment est vécu le télétravail pour les salariés ? Le télétravail est un rêve pour nombreux […]

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L’optimisme, le cultiver c’est l’adopter

Le 3 janvier 2019

Réchauffement climatique, crise économique, chômage, émissions de télé-réalité et cette fichue machine à café qui ne fonctionne pas dans la salle de pause.…peu de raison, à priori de cultiver un optimisme béat comme le ferait Pangloss dans Candide (Voltaire.) Face au quotidien, les comportements sont différents : Il y a celles et ceux qui voient le […]

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Marque employeur : semer à l’intérieur pour récolter à l’extérieur…

Le 19 novembre 2018

Avec l’arrivée sur le marché de l’emploi d’une nouvelle génération d’actifs aux aspirations bien différentes de celles qu’elles ont pu connaître jusqu’ici, les entreprises sont confrontées à de nouvelles problématiques de recrutement. Pour rester attractives, fidéliser leurs collaborateurs et en séduire de nouveaux, une seule option s’offre à elles : sortir du lot ! Pour satisfaire […]

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Qualité de vie au travail : parlons « vrai » !

Le 15 novembre 2018

Souvent galvaudé et décrié, le sujet de la qualité de vie au travail est vaste, et renvoie à des idées fausses et à des images somme toute assez farfelues selon lesquelles le bien-être des collaborateurs tiendrait finalement « à bien peu de choses » : par exemple un babyfoot ou une console de jeux vidéos mis à la […]

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S’impliquer auprès de ses collaborateurs pour éviter mal-être et désengagement !

Le 5 novembre 2018

Désinvestissement, plaintes somatiques, troubles musculo-squelettiques (TMS), troubles anxio-dépressifs… : longtemps ignorée, la souffrance au travail fait aujourd’hui l’objet d’une attention grandissante au sein de l’entreprise. 68% des actifs déclarent aujourd’hui connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique. Un salarié sur deux estime que le problème cité est causé ou aggravé par le travail, et impacte […]

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